Auf Basis des von uns vor 25 Jahren erstmals vorgestellten TRIAT – Konzepts ( welches selbstverständlich stets aktualisiert wird ) arbeiten wir auf 3 Ebenen:
- Seminar ( bis 15 Teilnehmer, in der Regel 3 Tage ) – off the job
- Supervision und Intervision in festen Kleingruppen – near the job
- Individuelles life-feedback - on the job
Als externe Dienstleister kooperieren wir stets
intensiv mit dem ( Personal-) Management
und entwickeln miteinander auch spezielle Einbeziehungs-Formate,
insbesondere im Kontext größerer Veränderungsprozesse.
Teilnehmer waren und sind Mitwirkende auf allen Ebenen, für die Sozialkompetenz eine relevante Größe ihres Anforderungsprofils ist.